職安工作又過了一陣子，光了解到底做些甚麼就花了不少時間
，前面有提到過一些環安的業務就搞了不少時間才大概了解些狀況，接下來我陸續辦了年度體檢、教育訓練、職安人員報備等，猶在公安這塊雖然我還是公安菜鳥但該做的我也是會去古狗一下，一看我操~一間30-40年的公司連最基本工作守則也沒報備，其他安衛計畫更別說了，真他媽的前工安到底做了甚麼?環安你不做也就算了工安本身就沒做好還混了1年多~哀~算了我就一步一步建立吧~不過我還真找不到人問，只好再去古狗大神，反正網路上都有，拷貝貼上我還會，反正公司沒人懂這塊我愛怎做就怎麼做，不過說歸說啦~但依切都是依法規做，所以我簽文第一條都是依職安法
.....有本事你就不要照做嗎~反正又不是第一天被罰，這本來就很簡單解釋的xd....
當然在這期間我也認識幾個同事，也許年紀相當所以相處還不錯，也在言談中知道一些公司八卦，我是不管這些啦~只是剛進公司是有遇到幾個想壓我這菜鳥，但我基於尊重也不會直接嗆，但我也就給一次機會，我最討厭就是在我面前裝老鳥除非你是我直屬長官,我可不是剛畢業的新鮮人啊~重點你沒料沒值得我去學習的我根本懶的理你，再者我是職安管理員是屬一級管理單位，直接隸屬雇主也就是說只有董事長能管我~至於其他部門,你覺得能管理我嗎?
待了一陣子，也慢慢發現公司一些問題，主管老年化、沒管理制度、部門協調差、無律定業務職掌等，很多主管都在等退休，少一事不如沒有事，當然也有中階主管有在做事但目前就我了解就一個，也是職軍出身的，但很早就退了在這幹了也10幾年，從言談中也了解幹得很累啊~孤掌難鳴啊之類的，他也蠻慶幸能看到我有這股熱情，我當然也給了很多建言，這部分或許有點超過我本分但我也是想公司能賺錢，這點反而沒他多有顧慮，因我算菜鳥，這幾個月不敢說做得很出色但目前為止我覺得我做得已經算證明自己非普貨，其他同事我不知道在他們觀感如何，但就我職務上沒人敢說我做得不好，在某項業務中我也間接證明只要我依法辦事沒人能有皮條，我也敢辦人，你不鳥我我會讓你知道痛，不管你是不是老鳥。也許是公司對這職務應有的業務不認識，那我就好好教育這間公司的人，其他我不敢講畢竟術業有專攻，不過在行政文書及業務執行上，我有相當經驗，公司光文書作業上我就一堆意見，公文沒公文夾、簽文格式沒律定、文簽的亂七八糟，講白了就是沒制度，
公司若有制度我也不會搞一些有的沒的，剩下就看後面那個主管願不願意去推了~我也說現在我只能輔助當個參謀，畢竟我不在其位不謀其事,為公司好我也只能提供建議方式手段等甚或執行，其他就看現任的主管怎麼做，後續再看看吧~待續
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